Для тех, кто осваивает новую профессию, новую должность, новую ЖИЗНЬ
«Как известно, практически любой человек обладает не только странностью, но и способностью разговаривать с самим собой. Всякий раз, когда мы оказываемся в том или ином затруднении, мы — во весь голос или тихо — ставим себе (а кому же еще?) вопрос: — «Что же мне делать?» И мы (а кто же еще?) даем на него ответ. »
К. Г. Юнг
Тип группы
Закрытая
Продолжительность - 12 месяцев.
Частота встреч - два раза в месяц.
Направление -коучинг
Формат — онлайн / офлайн (Москва)
Для участия в работе группы необходимо пройти предварительное собеседование с ведущей.
Дата старта группы — 26 августа
Условия
Стоимость одной встречи — 5000 р
За группу полностью — 84 000р *
Пропуски занятий оплачиваются.
Длительность одной встречи — до 3 часов
Запись встреч сохраняется на время действия группы, без дальнейшего коммерческого использования.
Действует чат в телеграм
Дополнительные площадки — miro, zoom
*есть внутренняя рассрочка
Особенности
Если у вас кризис идентичности или вы в процессе перехода в новую профессию. Вы уверены, что «на двух стульях не усидеть», «хороший специалист занимается чем — то одним» и тд
Вы получили образование в сфере коучинга, психологии, наставничества, в любом другом направлении и только планирует свою практику.
Также для тех, кто испытывает сложности в практике.
Вы чувствуете себя одиноко, в ближнем круге (семья, друзья) не понимают и не принимают ваше стремление к изменениям.
Записаться на собеседование
Растёт и развивается идентичность благодаря нам самим.
Здесь представлены основные маркеры, которые позитивно влияют на профессиональную идентичность.
Не важно, какие именно запросы вы принесете в группу, мы будем исследовать ваши остановки и причины, из-за которых вам сложно двигаться к своим целям. Чтобы вы могли делать шаги сразу, чтобы ваша профессиональная идентичность развивалась и укреплялась.
Ведущая группы
Алия Михеева
Коуч
Краткосрочный стратегический терапевт
Адепт Agile и портфельной карьеры
Ведущая группы
Алия Михеева
Коуч
Краткосрочный стратегический терапевт
Адепт Agile и портфельной карьеры
Мой голос за группу, потому что
Продуктовый подход
И это скорость и адаптивность
Коучинговые инструменты
И снова это про скорость и результативность
Психотекхники парадокса
Практики, которые дают результат в 98%
Приглашенные эксперты (один раз в три месяца)
Расширять свой объем через мышление других - это тоже про скорость и немного про чудо)
Опыт, собранный в одном, закрытом пространстве.
Группа - это мини формат мира вокруг нас.
Лучшие маркетинговые инструменты
Опыт, собранный за 8 лет в онлайн
Ценности и принципы группы
Всё по Agile
-1-
Люди и их взаимодействие важнее процессов и инструментов
Чтобы участники группы работали над своей целью эффективнее, процессы и инструменты не должны их ограничивать.
-2-
Работающий продукт важнее исчерпывающей документации
Чтобы участники группы были довольны, им нужен именно работающий инструмент. Поэтому мы будем фокусироваться именно на том, чтобы инструментами можно было как можно скорее воспользоваться, а не на составлении списков, планов, задач и тд
-3-
Сотрудничество важнее согласований условий контракта
Чтобы бизнес-ценность работы в группе быстро росла, мы будем плотно общаться по ходу работы. В этом случае все возникающие изменения и проблемы оперативно обрабатываются.
-4-
Готовность к изменениям важнее, чем следование плану
Чтобы не откладывать риски, связанные с работой над вашей целью, на последние стадии (когда будет уже поздно уменьшать содержание работы, сдвигать срок или усиливать ваши ресурсы)будьте готовы к изменениям на всех стадиях.