Сегодня про возможность идентифицировать себя с#nbsp;ролью помогающего практика, которая позволяет нам начать действовать из#nbsp;этой роли успешно и#nbsp;профессионально.
Профессиональная идентичность#nbsp;— феномен, который собирает в#nbsp;себя все ваши действия, знания, опыт, как специалиста (например, коуча или психолога) и#nbsp;создает НОВУЮ точку (совсем не#nbsp;нулевую), из#nbsp;которой вы#nbsp;можем создавать что-то, предъявлять себя миру, как профессионала.
В#nbsp;моей практике есть много историй, когда человек закончил крутое обучение, получил статусный диплом, а#nbsp;дальше ничего не#nbsp;происходит. Точнее, происходит очередное, долгое и#nbsp;очень успешное обучение (всегда не#nbsp;хватает элемента до#nbsp;идеальной картины). Забывая при этом, что мы#nbsp;учимся для того, чтобы сформировалась способность делать (например, консультировать, проводить сессии для команд, писать, создавать и#nbsp;тд)
Действие#nbsp;— базовый элемент идентичности.
Я#nbsp;ТОТ, КТО МОЖЕТ ЭТО ДЕЛАТЬ!
Итак, через действие мы#nbsp;накапливаем опыт и#nbsp;он#nbsp;может быть маленьким. Много маленьких фрагментов опыта… Они, как мозаика собирают нашу новую профессиональную идентичность.
Отсюда и#nbsp;название группы «Равновесие» Участникам предстоит совершать действия. Таким образом каждый участник получит опыт, а#nbsp;значит сможет почувствовать себя способным #nbsp; предъявлять себя этому миру и#nbsp;проявляться (и это совсем не#nbsp;про продвижение).