Существует 5 языков похвалы*
- Слова одобрения
- Особое время
- Деятельная поддержка
- Подарки
- Физические прикосновения
37% сотрудников считают, что похвала - важнейший фактор их вовлечённости и эффективности на работе.
Разные люди предпочитают разные способы признания своей ценности. То, что работает для одного, может не работать для другого сотрудника.
Эффективнее всего выражение признания работает, если оно передано на языке похвалы, который является ведущим для сотрудников.
Послания похвалы на другом языке не имеют смысла.
Вот ссылка на гайд для руководителей и HR от платформы ПУЛЬС --> гайд
*Гэри Чапмен и Пол Уайт «Пять языков похвалы на рабочем месте»
